Ersatzteilverkäufer/-in / Stv. Leiter Ersatzteillager 80-100%
- AMAG AG
- Thun
- Berufserfahrung
- Technische Berufe (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 13.02.2026
Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.
Wie wir dich begeistern
- ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit
- Sichere Zukunft: Profitiere von attraktiven Pensionskassenleistungen
- Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!
- Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service: Für dich und deine Familie – weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist
- Weltweit abgesichert: Private Unfallversicherung – Schutz, egal wo du bist
Was du bei uns bewegen kannst
- Beraten & Verkaufen: Fachgerechte Beratung von internen und externen Kunden sowie Verkauf von Originalzubehör und Zusatzartikeln
- Bestell-Profi: Entgegennahme und Bearbeitung von mündlichen, telefonischen und digitalen Bestellungen
- Führungsrolle leben: Du wirkst als Stellvertretung des Teamleiters im Ersatzteillager mit und unterstützt die operative Führung des Teams
- Struktur-Talent: Pflege des Zubehörbestands im Betrieb sowie Bearbeitung von Rückständen und Sonderaufträgen
- Ansprechpartner/-in: Beantwortung von Preis- und Teileanfragen sowie Bearbeitung von Reklamationen
- Teamplayer/-in: Enge Abstimmung mit dem Service-Team, inkl. Rückmeldungen bei Auftragsabweichungen
Das bringst du mit
- Ausbildung & Fachwissen: Kaufmännische, technische oder detailhandelsbezogene Grundausbildung (z. B. Autoteile-Logistik EFZ, Detailhandel oder Mechatronik) mit Weiterbildung im automobilen Bereich bzw. Abschluss als Technische/-r Kaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrung im Automobilumfeld
- IT- & Sprachkompetenz: Gute Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint und Outlook; sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch, Italienisch oder Englisch von Vorteil
- Kundenorientierung: Freude am direkten Kundenkontakt, serviceorientiertes Handeln und gute Umgangsformen im internen wie externen Austausch
- Organisationstalent: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Persönlichkeit: Teamgeist, Belastbarkeit sowie lösungsorientiertes Denken und exaktes Arbeiten
Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?
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- Lulzime
- Recruiter
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